Bono Empleo Joven: Nuevo Artículo de OYA Abogados & Asesores
¿Qué es el Bono Empleo? ¿Qué requisitos deben cumplir las empresas y el trabajador?
En la entrevista de hoy, nuestra compañera Puri Armenteros, del departamento laboral nos resuelve todas las cuestiones relativas a la compatibilidad de ser autónomo y el desempleo.
El Bono de Empleo Joven es una ayuda para aquellas empresas que incorporen a un trabajador joven con una edad entre 18 y 24 años con un contrato de formación. Así el trabajador consigue formarse en un puesto cualificado recibiendo la formación y la experiencia necesaria y, por otra parte la empresa tendrá un ahorro sustancial a la hora de contratar a un trabajador más gracias a este bono.
Un año más, el BOJA recoge las nuevas ayudas y bases para que las empresas se beneficien de las ayuda mencionada.
En estas últimas bases se distinguen dos posibilidades:
–CONTRATOS TEMPORALES(duración mínima 12 meses)
Jornada completa: 6.000 euros.
Jornada parcial: 3.000euros.
–CONTRATOS INDEFINIDOS(duración mínima 18 meses)
Jornada completa: 8.000 euros.
Jornada parcial: 4.000 euros.
•Los requisitos de los trabajadores no han sido modificados en las diferentes bases reguladoras que se han publicado durante años anteriores:
-Estar inscrito como demandante de empleo
-Estar inscrito en el sistema de Garantía Juvenil
-Tener entre 18 y 29 años
-Poseer alguna de las formaciones académicas establecidas (ESO, BACHILLERATO, FP, ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS)
•Al igual que los requisitos de los trabajadores no han sido modificados, los de las empresas tampoco, siendo las más relevantes:
-No haber sido sancionado en los últimos 3 años en materia de prevención de riesgos laborales.
-No haber sido condenado por despido declarado improcedente durante al año anterior.
-Estar al corriente de pago de todas las obligaciones económicas con las Administraciones.
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